Zabiera widzów w fascynującą podróż pełną niezwykłych odkryć. Pobudzamy umysły i stajemy się źródłem oryginalnych pomysłów, pomagając spojrzeć na świat z nowej perspektywy.

BBC Knowledge zmienia oblicze rozrywki, która nie tylko bawi, ale przede wszystkim jest bogatym źródłem informacji. Dzięki połączeniu programów poświęconych nauce, technice, historii, przyrodzie i niezwykłym przygodom, zabieramy widzów w podróż pełną zachwycających odkryć. Widzowie prowadzą porywające dyskusje, odkrywają wielkie idee i zyskują nowe spojrzenie na świat.

Czy każdy z nas umiałby wymyślić teorię względności, jak Einstein? Nie? A właściwie – czemu nie? Czyżby tylko wybrani rodzili się geniuszami? A może każdy z nas nosi ziarno geniuszu?

Tego właśnie chce się dowiedzieć Marcus du Sautoy, profesor matematyki. Sam chętnie przyznaje, że nie jest genialny – ale chce wiedzieć, czy geniusze to „ekstremalna wersja” każdego z nas, czy nie. A może okaże się, że mózgi geniuszy znacznie różnią się od mózgów zwykłych ludzi?

Marcus poznaje kilka wybitnych osób – Tommy’ego, obsesyjnego artystę, który jako „płótno” traktuje cały swój dom; Dereka, który jest niewidomy i cierpi na autyzm, a przy tym jest wybitnie utalentowanym pianistą; i Claire, także niewidomą, która nauczyła się widzieć dzięki... słuchowi.

Marcus przekonuje się, że jako małe dzieci wszyscy mamy niezwykłe zdolności – które większość z nas traci, gdy wchodzimy w wiek lat nastu. Poznaje neurologa, który twierdzi, że ma dowody na istnienie niezwykłych zdolności ludzi, naukowca, który zidentyfikował gen odpowiedzialny za zdolności do nauki, oraz niejakiego doktora Paulusa, który odkrył, w jaki sposób wzmocnić mózg za pomocą... elektrycznych „doładowań”.

Ten przełomowy serial dokumentalny śledzi poczynania szefów firm z całej Wielkiej Brytanii – ludzi, którzy postanowili na własnej skórze przekonać się, co dzieje się w ich firmach, jak pracuje się ich pracownikom, w jakich warunkach odbywa się praca. Bohaterowie programu chcą się dowiedzieć, co można poprawić. Przy okazji szukają też pracowników, którzy dobrze sobie radzą, ale których zdolności nie są w pełni wykorzystywane.

Jeśli szefowie firm rzeczywiście chcą się dowiedzieć, co dzieje się w kierowanych przez nich przedsiębiorstwach, będą musieli porzucić wygodne gabinety i sale konferencyjne, i wstąpić w szeregi zwykłych pracowników. Niejednemu zdarzy się pracować przez długie godziny, niejeden dostanie bardzo marne wynagrodzenie. Na dodatek nie mogą nikomu wyznać, kim są. Nikt nie może się dowiedzieć, że nowy “rekrut” jest tak naprawdę dyrektorem.

W tej serii odcinków poznamy Andy’ego  Edge’a, kierującego Park Resorts, który wiele się dowie o swej firmie, sprzątając przyczepy kempingowe. Poznamy też Stephena Martina, młodego szefa firmy budowlanej, który podejmie zaskakujący wybór, gdy przyjdzie mu się zmierzyć z konsekwencjami własnych decyzji z przeszłości.

W każdym z odcinków serialu  ujrzymy pełne emocji sceny, dokonamy – wraz z zakamuflowanymi szefami – niejednego odkrycia. Szefowie poznają prawdę o swych firmach i o ich personelu.